LES ACCORDS D’ENTREPRISE REMIS EN CAUSE
Cette annonce a déclenché une vive réaction syndicale qui réfute les arguments financiers alors que le dernier conseil d’administration de l’entreprise a validé le 10 novembre un résultat prévisionnel bénéficiaire de plusieurs millions d’euros.
Pour le SNJ, « c’est la première fois qu’une direction générale remet en cause les accords sociaux de manière unilatérale, sans concertation ».
La direction du quotidien répond au contraire qu’une période de négociations va s’ouvrir et rejette sur le syndicat les refus de plusieurs accords antérieurs proposés notamment lors de la digitalisation de la rédaction.
Le SNJ dénonce « le dumping social » et voit au contraire un lien avec la procédure pénale pour « délit de marchandage » engagée contre le quotidien régional qui pourrait déboucher sur des poursuites.
Une vingtaine de journalistes de l’agence de presse Dépêche News qui ne bénéficient pas des mêmes accords sociaux que les journalistes du quotidien, sont en effet partie civile dans ce dossier. Ils avaient été embauchés avec un statut moins avantageux pour remplacer des confrères partis à la retraite ces dix dernières années.
S’ils obtiennent gain de cause, ils toucheraient d’importants dommages et intérêts pour avoir exercé pendant des années dans des conditions inégales par rapport aux autres journalistes du groupe, alors qu’ils occupaient les mêmes fonctions.
Fin juin, la cour d’appel de Toulouse, a déjà condamné La Dépêche pour travail dissimulé et co-emploi pour avoir embauché une journaliste dans ces conditions.
